Meie eesmärgid
Majanduskeskkond
Toetame arusaama, et tööandja on väärtuse tekitaja, maksude maksja ja ainus tegelik heaolu looja. Seisame selle eest, et ettevõtjal oleks õiguskindlus. Pingutame, et Eesti majandus liiguks teadmistepõhisuse ja suurema lisandväärtuse suunas.Haridus
Töötame selle nimel, et leevendada kõrgkvalifitseeritud spetsialistide puudust. Peame oluliseks tulevikutalentide Eestisse meelitamist, kutsehariduse kvaliteedi tõstmist ja tehniliste erialade õpetamise suurendamist kõrgkoolides. Elukestev õpe peab saama elustiiliks.Tööturg
Iga ühiskonnaliige, kes soovib ja suudab tööturul panustada, peab saama seda teha. Pooldame tööturu avamist kolmandate riikide spetsialistidele. Aitame kaasa paindlike töösuhete ja vormide levikule. Seisame nii töötajate kui ka tööandjate jaoks õiglase miinimumpalga eest.Maksud
Peame tähtsaimaks ausat maksukeskkonda ja visiooniga maksupoliitikat. Taotleme tööjõumaksude vähendamist, et elavdada ettevõtlust ja töökohtade loomist. Ettevõtja investeeringuid töötaja haridusse ja tervisesse ei tohi karistada lisamaksustamisega.
Uudised
- Tunnustame aasta õppijaid ja aasta õppijasõbralikke tööandjaid! 24.05.2018
Eesti Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsioon ANDRAS ootab inimesi esitama aasta õppija kandidaadiks neid, kes on jätkanud täiskasvanuna katkenud haridusteed, osalenud täienduskursustel või omandanud uue eriala.
Kandidaate saab esitada 31.maini 2018 veebilehel www.jällekooli.ee täites seal vormi. Aasta õppijaks esitatud kandidaatide seast valib žürii 16 kandidaati, kes pääsevad rahvahääletusele ning kõik inimesed saavad septembris anda hääle oma lemmiku ... Loe edasi
- Parim regionaalne praktikakoht on HANZA Mechanics Tartu OÜ 18.05.2018
Eesti parim regionaalne praktikakoht, Tartus asuv allhanketööstuse ettevõte HANZA Mechanics Tartu teenis tunnustuse läbimõeldud praktikasüsteemi ja regionaalse panuse eest.
Täna, 18. mail andis haridus- ja teadusminister Mailis Reps 2018. aasta parima regionaalse praktikakoha auhinna HANZA Mechanics Tartu OÜ-le, kes paistab silma põhjaliku praktikakorraldusega ja tegevuse eest, mis edendab tähelepanuväärsel moel kohalikku koostööd ettevõtete ... Loe edasi
- Õpipoisiõpe metallitöö ja turvaseadmete valdkonnas alustab sel sügisel! 17.05.2018
Alates sügisest algab töökogemuseta noorte ametialane koolitamine metallitöö ja turvaseadmete paigaldamise valdkonnas.
Leitud on suurepärased ettevõtted, kes soovivad projektis osaleda, SA Innove tegeleb õppimisvõimaluste reklaamimisega noorte hulgas.
Tööriistalukksepp (õppeaeg 2 aastat), kus 1/3 õppest läbitakse Tallinna Lasnamäe Mehaanikakoolis ja 2/3 õppest ettevõttes oma ala meistri juhendamisel järgmistes ettevõtetes:
Ja pane tähele – õpingute ajal makstakse sulle ka palka!
- AS ... Loe edasi
Esindamine
- Tööandjate seisukohad riigi tööjõuturu toimimise ja tööjõupuuduse küsimustes 09.04.2018
Valitsus otsustas saata Riigikogule ettepanekud seadusemuudatusteks, mis reguleerivad tööjõu sissetoomist kolmandatest riikidest. Kvalifitseeritud tööjõu puudusest on saanud viimase aasta jooksul Eesti majandusarengu üks suurimaid takistusi.
Probleemi olemus
- Alates 2001. aastast on IMD maailma riikide konkurentsivõime analüüs näidanud, et Eesti majandusarengu suurim pidur on oskustöötajate puudus. Olukord ei ole aastatega paranenud, vaid halvenenud.
- Eesti elanikkond väheneb kiiresti. ... Loe edasi
- Valitsus arvestas Tööandjate elektriaktsiisi muudatusettepanekutega 28.02.2018
Meie taotletud maksumuudatus said valitsuselt heakskiidu. Neljapäeval 22. veebruaril kiitis valitsus heaks seadusemuudatused, millega vähendatakse energiaintensiivsete tööstusettevõtete elektriaktsiisi määra 90-protsendiliselt ehk praeguselt 4,47 eurolt 0,5 eurole megavatt-tunni eest. Elektrointensiivsus näitab elektrile tehtavaid kogukulutusi ja selle osakaalu ettevõtte loodavast lisandväärtusest. Soodustuse saamiseks peab ettevõtja energiajuhtimissüsteem vastama ISO 50001 standardile ning ettevõtte elektrointensiivsus peab olema eelnenud majandusaastal ... Loe edasi
- Tagasiside töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise plaanile 20.02.2018
Eesti Tööandjate Keskliit peab oluliseks tööohutuse- ja tervishoiu regulatsiooni muutmist arvestades muutunud olukorda tööturul ning sellest tulenevaid paindlikke töösuhteid.
Kaugtöö ja muud uued töövormid, mida me veel ei oska ette näha, eeldavad järjest suurema vastutuse võtmist töötaja poolt.
Käesolevas eelnõus leppetrahvi rakendamises kokkuleppe sõlmimise võimalus tööohutuse nõuete rikkumise puhul on küll samm edasi, kuid eeldab kehtivate töölepingute muutmist ... Loe edasi