Oleme eriolukorras. See on oluliselt muutnud meie tööd, õpinguid ja tavapärast elustiili. Paljud ettevõtted on pidanud päeva pealt oma tegevuse koomale tõmbama või sootuks peatama. 

Tööandjate 2018. aasta manifestis kirjutasime, et haridussüsteem peab olema paindlik ja kohanemisvõimeline ning töötajatel tuleb õppida uusi oskusi ning kohanemist kiiresti muutuva töö sisu ja töökeskkonnaga.  Eriolukord on meie „ettekuulutusele“ keeranud mitu vinti peale. Me kõik peame kohanema kohe ja praegu, peame kasutama e-õpet, veebiseminare ja kontaktivabu kohtumisi.  

Nii õppetöö koolides kui ka praktika läbiviimine ettevõtetes  on praegu kohati keerulised. Vaatamegi selles infokirjas, kuidas uutes oludes saavad hakkama meie kutsekoolid ja ülikoolid. Toome esile ka meie eriti tublide praktikaettevõtete varasemaid edulugusid.

Olge terved!
Anneli Entson – Eesti Tööandjate Keskliidu haridusnõunik 

Kutseharidus eriolukorras – õpetamine ja õppimine jätkuvad

Eriolukorra kehtestamisega on katkenud vahetud kontaktid õppurite ja õpetajate vahel, kuid distantsilt jätkuvad õppimine ja õpetamine hoogsalt. Koolidelt saadud tagasiside põhjal võiks öelda, et tööd tehakse rohkemgi kui enne – uudses olukorras toimetulek nõuab tavapärasest enam energiat ja pingutust. 

Tervishoiu valdkonna õppurid seisavad eriolukorras mitme tule vahel

OSKA uuringud näitavad, millistel erialadel on tulevikus raske tööd leida

Nii Eestis kui ka maailmas toimuvad muutused mõjutavad nõudlust eri valdkondade töötajate järele. SA Kutsekoda koostab OSKA tuleviku tööjõu- ja oskuste vajaduse uuringuid, milles analüüsitakse, kui palju ning milliste oskustega töötajaid vajatakse Eesti tööturul praegu ja järgneva kümne aasta jooksul ning võrreldakse seda pakutava haridusega.

Parimate praktikakohtade konkursi tähtaeg pikeneb

Eriolukorra tõttu pikendas Eesti Tööandjate Keskliit esialgu kuu võrra tähtaega parima praktikakoha konkursile kandidaatide esitamiseks – kuigi heade praktikate välja selgitamine ja esile toomine on olulised, on hetkel nii meie ettevõtetel kui kutse- ja kõrgkoolidel käsil hoopis pakilisemad väljakutsed.  “Parim praktikakoht 2020” tähtaeg on esialgu 30. aprillil 2020. 

Hea praktikandi tunneb ära tema suhtumisest töösse

Võrus asuv mööblitootmisettevõte AS Wermo on piirkonna üks suurimaid tööandjaid ja nende kogemus erinevate koolide praktikantide väljaõppega on kestnud juba mitukümmend aastat. Nende juures käivad erialaseid teadmisi omandamas peamiselt puidupingioperaatorid, tislerid ja puidutehnoloogid, kuid on ka teiste erialade õppureid.

Distantsõpe sunnib koole otsima uusi võimalusi 

Igas koolis on kevad tihe ja kiire periood ning samuti ka Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor, kus toimusid esimesed teadaolevad e-eelkaitsmised. Kooli jaoks on väga oluline hoida õppetöö samas rütmis nagu seda näeb ette akadeemiline kalender ja teha endast kõik, et juunis oleks üliõpilastel võimalik kool lõpetada.

Maaülikool hoiab õppetööd käigus e-vahenditega

Kuidas kohanevad eriolukorraga kutsekoolid? 

Tarmo Loodus, kes juhib nii Viljandi Kutseõppekeskust kui ka Eesti Tööandjate Keskliidu liikmeskonda kuuluvat Eesti Kutseõppe Edendamise Ühingut, tegi oma võrgustikus kiire küsitluse ja leiab, et täna on oluline koolide ja ettevõtjate omavaheline tihe suhtlemine. Virtuaalselt. Kus vähegi võimalik, saab õppetöö ju jätkuda

Kas kriisiolukorras võiksid praktikandid abiks olla?

Tartu Ülikool on mõelnud mitmete variantide peale, mis toetaksid ka kriisisituatsioonis ettevõtete tegemisi. Näiteks saab tuua oma mõtte või probleemi ülikoolini, edasi toimub üliõpilastest tiimi moodustamine ning siis juba konkreetsem suhtus ettevõttega ja ootustega lahendustele.  Ülikooli poole pealt toetatakse tiimi tööd ja toimimist ning ettevõtte poolt on mentor, kes seab eesmärke ja ülesandeid suunab ja küsib küsimusi.

Esita kandidaat Aasta Õpetaja 2020 konkursile

Eriolukorras ja distantsõppe tingimustes on eriti oluline tunnustada kõiki Eesti haridustöötajaid, kes on pidanud täielikult muutma oma töökorraldust ja õpetamismeetodeid. Nad on praegu rohkem kui kunagi varem maailmas eeskujuks ja väärivad suuremat tunnustamist.

Teaduspartnerlus – teistmoodi võimalus tudengitega koostööd teha

Ülikoolide ja ettevõtete koostöö võib ulatuda märksa kaugemale tudengite tavapärasest praktikast, muutudes lausa teaduspartnerluseks. Nii on Eesti Maaülikool ja Eesti ettevõte Power Algae koos käima lükanud teadusprojektid, mille käigus uuritakse mikrovetikate CO2sidumise võimekust, et vähendada süsinikuemissiooni.

Tudengid ja tööandjad hindavad võimalust üks-ühele suhelda

Märtsi alguses toimus kolmandat aastat järjest TalTechi IT-teaduskonna praktikakohvik, mis tõi kokku valdkonna tööandjad ning praktikakoha leidmisest huvitatud teaduskonna tudengid. 2018. aastal väljatöötatud formaat on ennast aastatega õigustanud ning sel aastal kohtusid pea sadakond erialaspetsialisti 30 tööandja meeskondadest üle paarisaja teaduskonna tudengiga. 

Eesti Tööandjate Keskliit

employers@employers.ee
www.employers.ee
Facebook: Employers.Confederation
+372 699 9301
Kiriku 6, 10130, Tallinn, Eesti