Peresõbralikud ettevõtted saavad märgise

Peatselt saavad tööandjad endale taotleda märgist, mis näitab, et tegemist on peresõbraliku ettevõttega. Peresõbraliku tööandja märgise abil on võimalik kõigile teada anda, et tööandja hoolib oma töötajaskonnast ja hindab töötajate soove ning vajadusi töö- ja pereelu ühendamisel.

Sotsiaalministeeriumi laste ja perede osakonna peaspetsialist Laura Viilup selgitas, et peresõbraliku tööandja märgis (PTM) näitab töötajate väärtustamist tööandja poolt enam, kui seadused selleks kohustavad.

Esmapilgul võib näida, et ettevõtte peresõbralikkusest võidab ennekõike töötaja ja tööandjale tähendab see lisakohustusi. Tegelikult on kasu mõlemapoolne. Uuringute kohaselt on peresõbralikud tööandjad üldjuhul konkurentsivõimelisemad. Need on tööandjad, kes rakendavad toetavaid meetmeid nii töötajate töö kui ka perekonnaga seonduvate kohustuste täitmiseks. Laura Viilup märkis, et märgise kasutamine töökuulutuste juures oleks paljude kandideerijate jaoks oluliseks sõnumiks.

PTM-i kontseptsiooni töörühma hinnangul on töö- ja pereelu ühitamise võimalustel positiivne efekt tööandjatele, kes vajavad spetsiifiliste oskustega tööjõudu. Kasutegurina on välja toodud haiguspäevade arvu vähenemine, töötajate madalam stressitase ja tööandja maine paranemine. „Töö- ja pereelu ühildamine sõltub muidugi töö iseloomust. Kontoritöö puhul on see lihtsam, kuid vahetustega töölkäimise puhul keerulisem,“ möönis Viilup.

Märgise saamiseks tuleb läbida vastav väljatöötatud mudel. Praeguste plaanide kohaselt on võimalik märgist taotlema hakata eeloleval sügisel, kuid Viilup märkis, et juba praeguses faasis on huvi töö- andjate poolt üsna suur. PTM-i protsessiga võivad ühineda kõik tööandjad nii erasektorist, avalikust kui ka kolmandast sektorist.

Koostööpartnerid PTM-i elluviimisel on ajaleht Äripäev, ajakiri Pere ja Kodu ning Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE. Peresõbraliku tööandja märgise väljaandmist toetatakse Euroopa Sotsiaalfondi toel.

Autor: Indrek Kuus
Täismahus artikkel ilmus Tööinspektsiooni infokirjas „Tööelu“

Jälgi meid Facebookis   
×