 „On oluline, et tööandjad, kes on valmis ostma vaktsiini töötajate haigestumise vältimiseks, saaksid seda teha esimesel võimalusel. Et vältida viirushaiguste levikut töökollektiivides, võiks riik kaaluda haiguste ennetus- ja ravikulude väljaarvamist erisoodustuste alt. Haiguste ennetamiseks ja raviks tehtavad investeeringud ei ole ettevõtjate hinnangul käsitletavad pelgalt töötaja hüvena, vaid omavad tähendust rahvatervisele laiemalt,“ täiendas Kriis.
Tööandjate keskliit väljendab 1500 ettevõtte arvamust, kes annavad tööd 145 000 Eesti töötajale.
Gripipandeemia töökohtadel – kuidas toimida?
Pandeemilise nn seagripi leviku haripunktil 2009/2010 sügistalvel võib haigestunute arv Euroopa Haiguste Ennetuse ja Tõrje Keskuse ennustuse järgi ulatuda kuni 30%-ni elanikkonnast. 8–10 nädala jooksul võib haigestuda 20–30% töötajatest – nädalas puudub neist töölt 4,5–8%. Maksimaalne üheaegne puudumise määr võib olla kuni 12% töötajatest.
Tervisekaitseinspektsioon on saatnud tööandjate keskliidule juhendi, kuidas tööandja saab töötajate nakatumise riski vähendada, gripi levikut takistada ja pandeemia tingimustes tagada ettevõtte järjepidevus.
Pandeemilisel A(H1N1) ja hooajalisel gripil, mis levib Euroopas igal aastal, on palju sarnast. Siiski on kaks olulist erinevust:
- pandeemilise gripi lainetega kaasneb kõrgem haigestumine;
- haigestunute vanuseline struktuur on erinev: ligi 80% uue gripi juhtudest on registreeritud alla 30-aastastel isikutel. Hooajalise gripiga võrreldes on vanemate inimeste (üle 65-aastaste) osakaal haigestunute hulgas tunduvalt väiksem.
Uuel gripil on ka muid iseärasusi:
- vähesed haiged vajavad haiglaravi,
- hooajalise gripi vaktsiin ei ole tõhus uue gripiviiruse vastu.
Pikemalt saad lugeda siit>>
Küsitlus: kuidas ettevõtted valmistuvad gripihooajaks?Töötajate tervishoiu ja haiguste ennetamise teema muutub tööandjate jaoks üha olulisemaks. Töötaja haiguspäevade eest tasumine ja samal ajal tema tervise edendamiseks tehtud kulutuste – nt gripivastane vaktsineerimine – jätkuv maksustamine erisoodustusena paneb tööandjale lisakoormuse, mis annab eriti tunda algaval haiguste perioodil, mil ettevõtete toimimine võib saada häiritud.
Tööandjate keskliit uurib, kuidas algav gripihooaeg ettevõtteid võib mõjutada. Küsitlusele saab 20. novembrini vastata siit >>
Haigushüvitiste regulatsiooni korrastamine viibibHaigushüvitiste regulatsiooni võimalike muudatuste ettevalmistamine õigusaktides eeldab koostööd Sotsiaalministeeriumi, Rahandusministeeriumi ja Eesti Haigekassa vahel, samuti vastavate huvigruppidega – eeldatavasti tööandjate keskliiduga – ning nõuab aega, vastas sotsiaalminister õiguskantsleri märgukirjale seoses tööohutuse ja töötervishoiu seaduse 1. juulil jõustunud §-ga 122.
Õiguskantsler Indrek Teder saatis 9. septembril tööandjate keskliidu pöördumise alusel välja töötatud seisukohtadega märgukirja sotsiaalminister Hanno Pevkurile, juhtides tema tähelepanu töötervishoiu ja tööohutuse seaduses (TTOS) sätestatud tööandja haigushüvitise regulatsiooni kitsaskohtadele ja vastuoludele põhiseadusega.
| |
Minister märgib oma 28. oktoobril saadetud vastuses õiguskantslerile, et tööandja haigushüvitise regulatsioon on Eesti õigusruumis uudne ja ainulaadne ning võib vajada põhjalikumat lisaanalüüsi ja täpsustamist lähtudes märgukirjas väljatoodud vastuoludest põhiseadusega. Regulatsiooni täpsustamise mahu ja sisu hindamine nõuab Sotsiaalministeeriumilt aga lisaaega.
Pikemalt saad lugeda siit >>
Saksamaast võiks Eestile saada Põhjamaadega võrdväärne majanduspartnerSaksa ja Eesti majandussuhteid peaks edendama, et Saksamaa muutuks Eestile sama oluliseks kaubanduspartneriks nagu on Soome ja Rootsi, jäi põhisõnumina kõlama tööandjate keskliidu volikogu esimehe Enn Veskimägi ja juhataja Tarmo Kriisi kohtumisel Saksa suursaadikuga Eestis dr Martin Hanziga.
11. novembril Toompeal Tööandjate Majas toimunud kohtumisel olid kõne all ka Eesti-Vene suhete parandamine ja euroga liitumine. Suursaadik märkis, et Eesti peaks kindlasti liituma euroga ja et kriteeriumite täitmisel ei tohiks eurotsooni riikidel olla sellele vastuväiteid. | dr Martin Hanz |
Rahandusministeerium: töötuse kasv on aeglustunudStatistikaameti andmetel oli 2009. aasta III kvartalis tööga hõivatud 598 100 inimest. Tööga hõivatute arv oli 62 400 inimese võrra väiksem kui aasta tagasi, mis tähendab hõive 9,4%-list langust. Töötuse määr tõusis III kvartalis 14,6%-ni. Nii tööhõive languse kui ka töötuse kasvu tempo on aeglustunud mõnevõrra kiiremini kui Rahandusministeeriumi suvises majandusprognoosis.
Võrreldes II kvartali 9,7%-ga on hõive languse kiirus püsinud, ulatudes III kvartalis 9,4%-ni. Ettevõtjad on leidnud erinevaid võimalusi, kuidas tänastes majandustingimustes kulusid optimeerida, ent olukorra paranedes olla kohe võimelised ka nõudlusele vastama. Selleks on osaliselt vähendatud töötajate arvu, kuid võrreldes eelmise aasta sama perioodiga on tõusnud osalise tööajaga töötajate arv.
III kvartalis kasvas osaajaga töötajate arv 37,3%, täisajaga töötajate arv vähenes 13%. See annab jätkuvat kinnitust tööandjate paindlikkusele tänastes majandustingimustes. Vaatamata vallandamise lihtsusele soovitakse töötajaid hoida, et tellimuste taastudes oleks vajalike oskustega inimesed kohe olemas.
Pikemalt saad lugeda siit>>
Tööandja koolituskalender:18.11.2009 Võru Töökeskkonna hea tava seminar
Rohkem infot leiad siit.
18.11.2009 Toila Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal. Töökeskkonna hea tava VKG Oil AS-i näitel
Rohkem infot leiad siit. Registreerimine on lõppenud.
18.11.2009 Tallinn Kuidas vältida komistuskive rahvusvahelises ärikeskkonnas - Eksportmentorklubi seminar
Rohkem infot leiad siit.
19.11.2009 Pärnu Uus töölepingu seadus – mis muutub töösuhetes?
Rohkem infot leiad siit. Registreerumine 3 nädalat enne teabepäeva.
19.11.2009 Tallinn EBS juhtimiskoolituse keskuse liidriomaduste arenguprogramm tipp- ja valdkonnajuhtidele
Rohkem infot leiad siit. Tööandjate keskliidu liikmetele soodustus –10%.
24.11.2009 Tuleohutuse eest vastutava spetsialisti koolitus
Rohkem infot leiad siit.
25.11.2009 Viljandi Töökeskkonna Hea tava seminar
Rohkem infot leiad siit.
25.–27.11.2009 Torino (Itaalia) Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni ILO kriisifoorum “Sotsiaaldialoog ja töösuhted Euroopa majanduskriisi ajal”
26.11.2009 EBS juhtimiskoolituse keskuse täiendkoolitus Financial English (majandusaasta aruande ja finantsanalüüsi terminoloogia)
Rohkem infot leiad siit. Tööandjate keskliidu liikmetele soodustus –10%.
26.11.2009 Paides Kaugjuhtimise inspiratsioonipäev „Masu kasu”
Rohkem infot leiad siit.
26.11.2009 Esmaabi täiendkoolitus
Rohkem infot leiad siit.
26.11.2009 Jõhvi Personalitöö Arendamise Ühingu PARE ja Töötukassa personalitöö infopäev
Rohkem infot leiad siit. Registreerimine lõpeb 20. novembril.
26.11.2009 Tallinn Eesti kodanikuühiskonna konverents „Hea kodaniku taimelava“
Rohkem infot leiad siit.
27.11.2009 Tallinn rahvusvaheline seminar “Autoriõigus ja digitaalse sisu kättesaadavaks tegemine”
Rohkem infot leiad siit. Registreerumine 25. novembrini.
01.12.2009 Ehitusplatsi koordinaatori koolitus
Rohkem infot leiad siit.
02.12.2009 Jõgeva Töökeskkonna Hea tava seminar
Rohkem infot leiad siit. Registreerumine 2 nädalat enne teabepäeva.
07.12.2009 Asbestitöid teostava töötaja koolitus
Rohkem infot leiad siit.
10.–11.12.2009 Tallinn Erakonna Eestimaa Rohelised ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi konverents Roheline majandus ja energiatõhusus pikaajalises perspektiivis – Eesti arengumudel
Registreerimine 1. detsembrini.
14.–16.12.2009 Töökeskkonnavolinike ja -spetsialistide koolitus
Rohkem infot leiad siit.
15.–16.12.2009 Tallinn EBS juhtimiskoolituse keskuse programm Finantsid mittefinantsistidele
Rohkem infot leiad siit. Tööandjate keskliidu liikmetele soodustus –10%.
14.01.2010 Tallinn EBS juhtimiskoolituse keskuse täiendkoolitusprogramm Strateegiline juhtimine EBS EMBA
Rohkem infot leiad siit. Tööandjate keskliidu liikmetele soodustus –10%.
|
Aadress Kiriku 6, 10130 Tallinn • Telefon +372 699 9301 • Faks +372 699 9310 • E-post
E-mail on kaitstud spmmirobotite eest, Javascript peab olema sisse llitatud
|
|
|
|
